В любом случае, назад дороги не было. Я твердо решила изменить свою жизнь, и если это означало временный разрыв с частью семьи, что ж, такова цена свободы. Вечером того же дня мне позвонил Олег Дмитриевич, мой руководитель. Это был крайне необычный звонок, потому что раньше он никогда не звонил мне лично, предпочитая общаться через секретаря или электронную почту.
«Елена Михайловна», — его голос звучал неожиданно тепло, — «как ваше самочувствие? Врачи говорят, вы идете на поправку?» «Да, Олег Дмитриевич», — ответила я, все еще удивленная его звонком. «Скоро должны выписать». «Отличные новости. Мы все здесь за вас переживаем», — сказал он и сделал паузу.
«Елена Михайловна, я звоню по важному вопросу. Дело в том, что у нас освобождается должность заместителя директора по работе с ключевыми клиентами. И я хотел бы предложить ее вам», — продолжил он с уверенностью. Я не могла поверить своим ушам.
Эта должность означала значительное повышение, увеличение зарплаты и, конечно, рост ответственности. «Но… почему я?» — растерянно спросила я. «У нас есть более опытные сотрудники». «Опыт — не главное», — уверенно ответил Олег Дмитриевич. «Мне нужен человек, которому я могу доверять.
Человек с аналитическим складом ума и организаторскими способностями. И, что самое важное, который умеет выстраивать здоровые границы». «Границы?» — удивилась я, не совсем понимая, к чему он клонит. «Именно», — я почти слышала его улыбку в голосе. «Знаете, я давно наблюдаю за вами.
Вы прекрасный профессионал, но всегда были… как бы это сказать? Слишком доступны. Всегда брали дополнительные проекты, оставались допоздна, работали в выходные. Такие сотрудники ценны, но часто выгорают. А в новой должности нужно уметь распределять нагрузку, делегировать, иногда говорить ‘нет’», — пояснил он.
«Судя по тому, что я слышал от коллег, сейчас вы как раз учитесь этому искусству», — добавил он с намеком. Я поняла, что он каким-то образом узнал о моей ситуации с семьей — возможно, от Николая Ивановича или от кого-то еще из коллег, которые меня навещали.
«То есть моя личная ситуация…» — начала я, но он перебил: «Елена Михайловна», — серьезно сказал Олег Дмитриевич, — «я не лезу в личную жизнь сотрудников. Но я ценю людей, которые растут и развиваются, в том числе через преодоление трудностей.
Если вы научились устанавливать границы в личной жизни, значит, сможете и в профессиональной. А это именно то, что нужно руководителю». Я была тронута его словами и верой в меня. «Спасибо, Олег Дмитриевич. Я… я с радостью приму ваше предложение», — сказала я, чувствуя, как внутри разливается тепло.
«Отлично», — в его голосе звучало искреннее удовлетворение. «Выздоравливайте, Елена Михайловна. Мы ждем вас в офисе, но не торопитесь. Здоровье важнее», — закончил он с заботой. После этого разговора я долго не могла успокоиться.
Повышение — это означало не только профессиональный рост и увеличение дохода, но и новую степень независимости, новый уровень уверенности в себе. Я подошла к окну и распахнула его. Вечерний воздух пах свежескошенной травой и цветущими яблонями.
Весна была в разгаре, обещая новую жизнь не только природе, но и мне. Завтра мне должны были снять швы. Послезавтра, возможно, выписать. И тогда начнется новая глава моей жизни — глава, которую я буду писать сама, по своим правилам, на своих условиях.